Payroll

Met payrolling houdt u uw personeelsbestand en dus ook uw personeelskosten maximaal flexibel.

U werft en selecteert zelf uw personeel en EMS neemt ze in dienst.

Ze gaan bij u aan het werk op uitzend- of detacheringsbasis. Zo loopt u geen arbeidsrechtelijk risico.

Met payrolling heeft u het voordeel dat een payroller geen proeftijd kent, maar op uitzend- of detacheringsbasis
voor u werkt.

Hierdoor heeft u langer de mogelijkheid om te beoordelen of de medewerker voldoet aan uw eisen en wellicht
in aanmerking komt voor een vast contract.

Ook bespaart u tijd, omdat wij de loon- en personeelsadministratie voor onze rekening nemen.

Uw voordelen

Flexibel personeelsbestand;

Geen arbeidsrechtelijk risico;

Tijdbesparing;

Flexibele kosten;

Ons Payroll tarief

Alleen betaling van gewerkte uren.

Ons uurtarief is als volgt opgebouwd:

Het door U opgegeven bruto uurloon x onze payroll factor(1,95) = uurtarief excl. de reiskosten.

We nemen iemand maximaal 6 maanden op de payroll verdeeld in 2 x 3 maanden.

Daarna kunt u de kandidaat een contract aanbieden.

Zie onderstaand rekenschema als voorbeeld.

Download hier het Payroll tarief rekenschema

Reken_je_eigen_kostprijs_uit.xls