Payroll
Met payrolling houdt u uw personeelsbestand en dus ook uw personeelskosten maximaal flexibel.
U werft en selecteert zelf uw personeel en EMS neemt ze in dienst.
Ze gaan bij u aan het werk op uitzend- of detacheringsbasis. Zo loopt u geen arbeidsrechtelijk risico.
Met payrolling heeft u het voordeel dat een payroller geen proeftijd kent, maar op uitzend- of detacheringsbasis
voor u werkt.
Hierdoor heeft u langer de mogelijkheid om te beoordelen of de medewerker voldoet aan uw eisen en wellicht
in aanmerking komt voor een vast contract.
Ook bespaart u tijd, omdat wij de loon- en personeelsadministratie voor onze rekening nemen.
Uw voordelen
Flexibel personeelsbestand;
Geen arbeidsrechtelijk risico;
Tijdbesparing;
Flexibele kosten;
Ons Payroll tarief
Alleen betaling van gewerkte uren.
Ons uurtarief is als volgt opgebouwd:
Het door U opgegeven bruto uurloon x onze payroll factor(1,95) = uurtarief excl. de reiskosten.
We nemen iemand maximaal 6 maanden op de payroll verdeeld in 2 x 3 maanden.
Daarna kunt u de kandidaat een contract aanbieden.
Zie onderstaand rekenschema als voorbeeld.
Download hier het Payroll tarief rekenschema
Reken_je_eigen_kostprijs_uit.xls